2005 ssk girişli kadın ne zaman emekli olur

2005ssk girişli kadın ne zaman emekli olur. În mai 1995, în timp ce filma are loc un accident în care actorul, căzând de pe cal pe platourile din Charlottesville,. 12. 12. 2008 tarihinden sonra ilk BAĞ-KUR sigorta girişi yapılan bir kadın için. MustafaYAMAN: Tahsin Bey, ben, 1961 doğumluyum. 1976''da askerlik öncesi sigortam var. 1982-1997 arası 1 yıl 8 ay Bağ-Kur''um var. 2005-2009 arası ve halen devam eden sigortamın toplamı ÜniversitemizÇorlu Meslek Yüksekokulu ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sertifikası aldı. STAJ DOSYASI TESLİM ETME TARİHLERİ. Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu Trakya Bölge Temsilcisi Feray KARAGÖZ Çorlu Mühendislik Fakültesi Dekanı Prof.Dr.Lokman Hakan TECER''i ziyaret etti. Meslek Yüksekokulumuzda Ürün Güvenliği Konulu SSK Bağkur ve Memur Emeklilik Hesaplama aracı için buraya tıklayın. Ne zaman emekli olurum diye merak ediyorsanız aşağıdaki hesaplama aracında ilgili statüyü seçtikten sonra istenen tüm bilgileri giriniz ve ardından hesapla butonuna basınız. Belçika ve Yunanistan'da emeklilik yaşı kadınlar için 55, erkekler için Nezaman emekli olurum uygulaması üzerinden yapılacak işlemler ile normal şartlarda ne zaman emekli olurum hesaplamaları yapılacaktır. 1984 doğumluyum 2007 girişli devlet memuruyum( hemşire) tahmini kaç yaşında emekli olurum. Ben 19 temuz 1964 doğumlu ssk giriş tarihi aralık 2005 tarihinde işe başladım halen muatan listrik q1 segaris dengan q2 seperti pada gambar. 1 merhabalar. babam 02/11/1955 doğumlu. 01/05/1983 yılı ssk girişli ve ssk dan toplam 3616 gün primi var. askerlik borçlanmasıda 600 gün. bağkurdada 892 gün primi var. toplam prim gün sayısı 5108 emekliliğe 42 gün primi var normalde5150 güne tabi. fakat tamda burada işler karışmakta. ssklı olarak 1998 yılı şubat ayına kadar prim ödenmiş. daha sonra 2002-2005 yılları arası 892 gün bağkur primi ödenmiş ve en nihayetinde 2007 yılından itibaren ssk primi ödenmiş. buraya kadar herşey güzel. mevzuatta son 7 yılda 3,5 yıl +1 gün prim ödenen kurumdan emekli olunuyor. fakat babam son 7 yıla bakılırsa bile bağkurda 3,5 yıl prim ödememiş. şimdi asıl soru şu emekliliği için sadece 42 günmü var yoksa 1261 güne daha 315 günü var son 7 yıl kanununa göre eksik gün sayısı olan 315 gün mü var? şimdiden cevaplarınız için teşekkürler. 2 Ynt ssk ve bağkur hizmet birleştirme ve ne zaman emekli olurum? Son 7 yıl dikkate alınacağı için 315 gün 3 Ynt SSK ve Bağkur Hizmet Birleştirme ve Ne Zaman Emekli Olurum? Son 7 yıllık hesabı takvim yılı olarak hesap yapılmaz. Burada yapılacak hesap, 2520 gün sayısını 7 yıl sondan başlayarak geriye doğru prim ödenen günleri sayıp, hangi kurumun sayısının fazla 1260 gün olduğuna bakmak gerekir. Arada boş geçen günler 7 yıl hesabında dikkate alınmaz. O zaman şöyle bir soru akla gelir. Son 7 yılda 3-4 gün prim ödemesi olan sigortalıların emeklilik hesabı nasıl yapılır? Her kurumda olan çalışmaların tam tarih olarak ve de sıra ile giriş çıkışlarını dikkate alarak hesap yapmalısınız. 4 Ynt SSK ve Bağkur Hizmet Birleştirme ve Ne Zaman Emekli Olurum? o zaman sizin dediğiniz hesaba göre son 2520 gün ödenen primlere bakılır ise ssk da daha fazla günü var ve buda şu anlama geliyor. emekliliğe 42 günü mü kaldı? kafamız çok karışık. cuma günü babam ssk ya gitmiş ordaki memur mart başında işten çıkmadan gel emeklilik için tekrar bakalım senin günün dolmuş oluyor başvuru yapalım demiş. şimdi sorum şu memur tam bilmiyor ise ve bizde mart ta emeklilik için başvuru yaparsak ve sonucunda ortalama 2-3 ay bekledikten sonra bize sgk dan şöyle bir cevap gelirmi? emeklilik için son 7 yıl kuralına göre şu kadar eksik gününüz var, onlarıda tamamladıktan sonra emeklilik için başvurabilirsiniz. Yardımcı olabilecek arkadaşlar için aşşağıda babamın hangi kurumlara hangi tarihler arası giriş çıkş yaptığını detaylı anlatacağım. lütfen yardımlarınızı esirgemeyin. 02/11/1955 doğumlu olan babam 01/05/1983 ssk girişli, 600 gün askelik borçlanması yapıldı. 01/05/1983 - 01/02/1998 yılları arası toplam 2670 gün ssk sı var. 01/10/2002 - 23/03/2005 yılları arası toplam 892 gün bağkurlu 01/03/2007 -01/05/2009 arası 750 gün ssk isteğe bağlı 15/06/2009 dan bugüne kadarda 196 gün ssklı çalışmakta 2010 ocak ayını saymıyorum internette yansımamış daha toplamda 3616 gün ssklı 892 gün bağkur ve 600 gün askerlik borçlanmasını sayarsak 5108 gün ediyor. şimdiden yardımlarınız için teşekkürler. 5 Ynt SSK ve Bağkur Hizmet Birleştirme ve Ne Zaman Emekli Olurum? - Askerlik borçlanması 3,5 yılın hesabında dikkate alınmaz. - tarihleri arası 750 gün isteğe bağlı ödemenin, tarihleri arası SSK kapsamında olmayıp Bağ-Kur kapsamında değerlendirilir. Dolayısı ile o dönemin SSK gün sayısı 540 gün olur. - Bu hesapla Bağ-Kur ödemelerinin toplamı 892 değil 1102 gün olur. - Bağ-Kur gün sayısı 1260 güne ulaşmadığı için SSK kapsamında gün sayısı ağırlık kazanır. - Ocak/2010 hariç 5108 günü olduğunu belirtmişiniz. Ocak için 30 gün, Şubat için 13 gün ilave ettiğinizde 5151 güne ulaşırsınız. - Böylece SSK kapsamında emekliliğe bugün itibariyle hak kazanmıştır. - Şubat ayı içinde istifa edip Tabi ki istifa etmeden önce SGK?na giderek onay almalı 28 Şubat 2010 tarihine kadar emeklilik başvurusu yapar ise tarihi itibariyle emekli maaşı işlemeye başlar. Hangi tarihte maaş işlemlerinin sonuçlanması önemli değil birikmişleri de alır. 6 Ynt SSK ve Bağkur Hizmet Birleştirme ve Ne Zaman Emekli Olurum? cevabınız için teşekkürler SEZER. Bu durumda ocak ve şubat ayının primlerini ödedikten sonra mart ayının sonunda işten çıkmadan sgk ya giderek emeklilik başvurusu yapacağız. 'Ne zaman emekli olabilirim?' sorusu emeklilik için gün sayanlar ya da çalışma hayatının ne zaman biteceğini merak eden vatandaşlar tarafından araştırılıyor. Emekli olabilmek için gün sayanlar SGK'nın emeklilik sorgulama hizmeti ile hangi yılda ve yaşta emekli olabileceğini öğrenebiliyor. Peki, emeklilik yaşı hesaplama işlemi nasıl yapılır? SSK başlangıcı 2005 ne zaman emekli olurum? İşte konuya dair merak edilen detaylar... İlk sigortalı olduğu tarih 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arası olanlar sigortalılık süresi olmadan, 7000 gün prim ödemeleri ve 60 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. Tam tarihi öğrenmek için ' sitesini ziyaret edebilirsiniz. Ne zaman emekli olurum? Bu hizmet Sosyal Güvenlik Kurumu işbirliği ile e-Devlet Kapısı altyapısı üzerinden sunulmaktadır. Hesaplamanın yapılabilmesi için karşınıza çıkan alanlara giriş yapılması gerekmektedir. Hesaplamalar kullanıcı tarafından girilen veriler üzerinden yapılmaktadır. Sorgulama yapmak için öncelikle kimlik numaranız ve e-Devlet şifreniz ile sisteme giriş yapmalı, ardından sistemin sizden istediği bilgileri doğru şekilde yazmalısınız. Tüm bu aşamaları eksiksiz şekilde geçtiğiniz takdirde, emeklilik hakkını elde etmeniz için gereken koşulların neler olduğu karşınıza Gazetesi yazarı Noyan Doğan, emeklilik şartları hakkında bilgi verdi. İşte, emekli olmak isteyenler veya bilgi edinmek isteyenler için o detaylar;Sigortalılık süresi, kişinin, ilk defa çalışmaya başladığı ve sigortalı olduğu tarih ile emekli olacağı tarih arasındaki süreye deniyor. Bu süre içinde sosyal güvenlik kurumuna, çalışan adına, işverenin yatırdığı primlere de prim ödeme süresi deniyor. Yaşa ise emeklilik için tamamlanması gereken yaş deniyor. Sosyal güvenlikte 1 ay, 30 gün olarak; 1 yıl da 12 ay olarak alınıyor ve tüm hesaplamalar da bunun üzerinden yapılıyor. İşçi, memur, Bağ-Kurlu ve erkek çalışan, kadın çalışan fark etmiyor; emeklilik için 3 koşul gerekiyor; 1- Belirli bir süre sigortalı olmak ki, burada işe giriş tarihi önemli ve bu süre kadın çalışan ile erkek çalışana göre değişiyor. 2- Belirli süre sosyal güvenlik kurumuna prim ödenmiş olması. 3- Yaş ki, emeklilik yaşı da kadın çalışan ile erkek çalışana göre değişiyor. Bu 3 koşulun, yani belirli süre çalışılmış olması, bu süre içinde prim ödenmiş olması ve gerekli yaşın doldurulmuş olması gerekiyor ki, emekli olunabilsin. Bunlardan biri bile eksik olursa, emekli olunamıyor. 1 Mayıs 2008 ile 31 Aralık 2035 tarihleri arasında işe girenlerin emeklilik şartları da farklı olacak. Bu tarihler arasında işe girenlerin yerine getirmesi gereken ilk şart, prim ödeme gün sayısının 7200 olması. Bu şartı yerine getirenler sigortalılık süresine gerek olmadan 60 yaşında emekli olabilirler. Ancak bu tarihlerden sonra emeklilik yaşı de değişiyor. Şöyle ki - 1 Mayıs 2008 ile 31 Aralık 2035 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 60 yaşında emekliliğe hak kazanıyorlar. - 1 Ocak 2036 ile 31 Aralık 2037 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 61 yaşında emekliliğe hak kazanıyorlar. - 1 Ocak 2038 ile 31 Aralık 2039 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 62 yaşında emekliliğe hak kazanıyorlar. - 1 Ocak 2040 ile 31 Aralık 2041 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 63 yaşında emekliliğe hak kazanıyorlar. - 1 Ocak 2042 ile 31 Aralık 2043 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 64 yaşında emekliliğe hak kazanıyorlar. - 1 Ocak 2044 ile 31 Aralık 2045 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 65 yaşında emekliliğe hak kazanıyorlar. - 1 Ocak 2046 ile 31 Aralık 2047 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 65 yaşında emekliliğe hak kazanıyorlar. Emeklilik hakkıyla ilgili 4 farklı düzenleme mevcut Bir de emeklilikte, farklı yıllarda yapılan düzenlemeler çerçevesinde, işe giriş tarihlerine göre belirlenen farklı emeklilik yaşları ve yine farklı prim gün sayıları var. Şöyle anlatayım * Düzenlemelerden biri 1999 yılında yapıldı. 1999 öncesi sigortalı olanlar için işe başlama tarihine göre kademeli emeklilik şartı getirildi.* 1999 ila 2008 yılları arasında sigortalı olanlar için yaş; kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirlendi. Ayrıca gerekli prim gün sayısını dolduranların emekli olabilecekleri şartı getirildi.* Sosyal güvenlikte bir reform daha yapıldı. 2008 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olanlar için kademeli emeklilik sistemi getirildi ve 7200 prim gün sayısı konuldu. Kadınlarda 58 yaş, erkeklerde 60 yaş sınırı konuldu. 2035’den sonra ise emeklilik yaşı 65’e çıkarıldı. Şimdi tüm bu dönemlere göre eski adı SSK’lı, yeni adı da 4a’lı, erkek çalışanların ne zaman ve hangi şartlarda emekli olacaklarını anlatalım. İşe başlanılan tarihe göre erkek sigortalıların emeklilik yaşı * İlk sigortalı olduğu tarih 8 Eylül 1976 ve öncesi olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5000 gün prim ödemeleri şartıyla, yaş sınırı olmadan emekli olmaya hak kazanırlar.* İlk sigortalı olduğu tarih 9 Eylül 1976 ile 23 Mayıs 1979 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5000 gün prim ödemeleri ve 44 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.* İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1979 ile 23 Kasım 1980 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5000 gün prim ödemeleri ve 45 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.* İlk sigortalı olduğu tarih 24 Kasım 1980 ile 23 Mayıs 1982 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5075 gün prim ödemeleri ve 46 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.* İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1982 ile 23 Kasım 1983 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5150 gün prim ödemeleri ve 47 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.* İlk sigortalı olduğu tarih 24 Kasım 1983 ile 23 Mayıs 1985 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5225 gün prim ödemeleri ve 48 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.* İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1985 ile 23 Kasım 1986 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5300 gün prim ödemeleri ve 49 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.* İlk sigortalı olduğu tarih 24 Kasım 1986 ile 23 Mayıs 1988 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5375 gün prim ödemeleri ve 50 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.* İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1988 ile 23 Kasım 1989 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5450 gün prim ödemeleri ve 51 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.* İlk sigortalı olduğu tarih 24 Kasım 1989 ile 23 Mayıs 1991 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5525 gün prim ödemeleri ve 52 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.* İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1991 ile 23 Kasım 1992 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5600 gün prim ödemeleri ve 53 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.* İlk sigortalı olduğu tarih 24 Kasım 1992 ile 23 Mayıs 1994 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5675 gün prim ödemeleri ve 54 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.* İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1994 ile 23 Kasım 1995 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5750 gün prim ödemeleri ve 55 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.* İlk sigortalı olduğu tarih 24 Kasım 1995 ile 23 Mayıs 1997 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5825 gün prim ödemeleri ve 56 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.* İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1997 ile 23 Kasım 1998 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5900 gün prim ödemeleri ve 57 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.* İlk sigortalı olduğu tarih 24 Kasım 1998 ile 8 Eylül 1999 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5975 gün prim ödemeleri ve 58 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar.* İlk sigortalı olduğu tarih 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arası olanlar sigortalılık süresi olmadan, 7000 gün prim ödemeleri ve 60 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. İşe başlanılan tarihe göre kadın sigortalıların emeklilik yaşı - İlk sigortalı olduğu tarih 1 Nisan 1981 öncesi olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5000 gün prim ödemeleri şartıyla, yaş sınırı olmadan emekli olmaya hak kazanırlar. - İlk sigortalı olduğu tarih 1 Nisan 1981 ile 8 Eylül 1981 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5000 gün prim ödemeleri ve 38 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. - İlk sigortalı olduğu tarih 8 Eylül 1981 ile 23 Mayıs 1984 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5000 gün prim ödemeleri ve 40 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. - İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1984 ile 23 Mayıs 1985 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5000 gün prim ödemeleri ve 41 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. - İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1985 ile 23 Mayıs 1986 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5075 gün prim ödemeleri ve 42 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. - İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1986 ile 23 Mayıs 1987 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5150 gün prim ödemeleri ve 43 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. - İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1987 ile 23 Mayıs 1988 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5225 gün prim ödemeleri ve 44 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. - İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1988 ile 23 Mayıs 1989 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5300 gün prim ödemeleri ve 45 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. - İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1989 ile 23 Mayıs 1990 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5375 gün prim ödemeleri ve 46 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. - İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1980 ile 23 Mayıs 1991 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5450 gün prim ödemeleri ve 47 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. - İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1991 ile 23 Mayıs 1992 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5525 gün prim ödemeleri ve 48 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. - İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1992 ile 23 Mayıs 1993 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5600 gün prim ödemeleri ve 49 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. - İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1993 ile 23 Mayıs 1994 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5675 gün prim ödemeleri ve 50 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. - İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1994 ile 23 Mayıs 1995 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5750 gün prim ödemeleri ve 51 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. - İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1995 ile 23 Mayıs 1996 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5825 gün prim ödemeleri ve 52 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. - İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1996 ile 23 Mayıs 1997 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5900 gün prim ödemeleri ve 53 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. - İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1997 ile 23 Mayıs 1998 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5975 gün prim ödemeleri ve 54 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. - İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1998 ile 23 Mayıs 1999 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5975 gün prim ödemeleri ve 55 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. - İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1999 ile 8 Eylül 1999 arası olanlar 20 yılı tamamlamaları ve 5975 gün prim ödemeleri ve 56 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. - İlk sigortalı olduğu tarih 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arası olanlar tamamlaması gereken sigortalılık süresi olmadan, 7000 gün prim ödemeleri ve 58 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. 1999’da yapılan düzenlemeden sonra işe başlayanların durumu 1999 yılında emeklilikte düzenlemeye gidildi ve 9 Eylül 1999’dan sonra şartlar ağırlaştırıldı. 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 yılı arasında işe yeni girenlerde sigortalılık süresi aranmıyor. Bu tarihlerde işe başlayanların emeklilik için yerine getirmesi gereken iki şart var. Birincisi 7200 gün prim ödeme süresini doldurmaları gerekiyor. İkincisi ise 60 yaşını doldurmaları gerekiyor. Bu şartları yerine getirenler emekliliğe, dolayısıyla da emekli maaşı almaya hak kazanıyor. 1 Mayıs 2008'den sonra işe başlayanların durumu 1 Mayıs 2008 ile 31 Aralık 2035 tarihleri arasında işe girenlerin emeklilik şartları da farklı olacak. Bu tarihler arasında işe girenlerin yerine getirmesi gereken ilk şart, prim ödeme gün sayısının 7200 olması. Bu şartı yerine getirenler sigortalılık süresine gerek olmadan 60 yaşında emekli olabilirler. Ancak bu tarihlerden sonra emeklilik yaşı de değişiyor. Şöyle ki * 1 Mayıs 2008 ile 31 Aralık 2035 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 60 yaşında emekliliğe hak kazanıyorlar. * 1 Ocak 2036 ile 31 Aralık 2037 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 61 yaşında emekliliğe hak kazanıyorlar. * 1 Ocak 2038 ile 31 Aralık 2039 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 62 yaşında emekliliğe hak kazanıyorlar. * 1 Ocak 2040 ile 31 Aralık 2041 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 63 yaşında emekliliğe hak kazanıyorlar. * 1 Ocak 2042 ile 31 Aralık 2043 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 64 yaşında emekliliğe hak kazanıyorlar. * 1 Ocak 2044 ile 31 Aralık 2045 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 65 yaşında emekliliğe hak kazanıyorlar. * 1 Ocak 2046 ile 31 Aralık 2047 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 65 yaşında emekliliğe hak kazanıyorlar. Yaş haddinden nasıl emekli olunur? Sigortalılar yaş haddinden de emekli olabilirler. Peki, nedir yaş haddinden emeklilik? Gerekli prim ödeme gün sayısını dolduramamış ama belli bir yaşa gelmiş olan kişilere tanınan hak. Bir anlamda yeterince çalışamamış kişilerin, kısmi emeklilik aylığı alabilmesine imkan tanıyan hak da diyebiliriz. Ancak bu emeklilik imkanından yararlanabilmenin de şartları var. * 1976’dan önce işe başlayan erkek çalışanlar, 3600 gün prim ödemeleri halinde, 55 yaşında emekli olabiliyorlar. * 23 Mayıs 2002’de, 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla, 55 yaşında emekliliğe hak kazanıyor ve kısmi emeklilik aylığı alabiliyor. * 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında, 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla, 56 yaşında emekliliğe hak kazanıyor.* 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında, 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla, 57 yaşında emekliliğe hak kazanıyor.* 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında, 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla, 58 yaşında emekliliğe hak kazanıyor.* 24 Mayıs 2011 ile 23 Mayıs 2014 tarihinden sonra tarihleri arasında, 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla, 59 yaşında emekliliğe hak kazanıyor.* 24 Mayıs 2014’ten sonra tarihleri arasında, 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla, 56 yaşını doldurmuş olmaları halinde emekliliğe hak kazanıyor.* İlk defa 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe başlayanlar, 25 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4500 prim ödeme gün sayısını yerine getirmeleri halinde 60 yaşında emekliliğe hak kazanıyor ve kısmi emeklilik aylığı alabiliyor. * 1 Mayıs 2008’den sonra 5400 gün, yani 15 tam yıl prim ödeyenler 60 yaşında emekli olabilecek. Emeklilik yaşı nasıl hesaplanır? Ne Zaman Emekli Olurum Uygulamasına giriş yapabilmek için sayfada yer alan formu detaylı bir şekilde doldurmanız gerekmektedir. Bu nedenle sigortalıların ilk olarak hizmet dökümü alması ve formdaki bilgileri doldurması kişi için yararlı olacaktır. Hizmet Dökümünüzü E-Devlet üzerinden alabilirsiniz. Sisteme girilen bilgiler ile hesaplama yapmasının ardından emeklilik yaşınız sayfada gözükecektir. Kadınların SSK'dan 4/1a emeklilik şartları ve emeklilik tablolarıDeğerli okurlarımız, bugün sizlere emeklilik şartları nelerdir ve ne zaman emekli olurum tablolarını içeren emeklilik yazı dizisinin 2. olan kadınlarda 4-a SSK'dan emeklilik şartları ve emeklilik tablolarını yazı dizisinde öncesi işe giren ve yılları arası ilk defa SGK'lı olanlar ile sonrası ilk defa sigorta olan bay ve bayanların hem normal hem de halk arasındaki ismi ile yaştan kısmi emeklilik şartlarını sigortalının emekli aylığı talebinde bulunabilmesi için;Sigortalılık-hizmet süresi, prim ödeme süresi ve yaş koşullarını aynı anda yerine getirmesi Sigortalılık süresiSigortalılık süresi; kadınlar için 20, erkekler için 25 süresinin hesabında sigortalılığın başlangıç tarihi esas başlangıcıTürkiye’de çalıştırılanlar işe alınmalarıyla birlikte sigortalı olurlar. Dolayısıyla çalıştırılanların sigorta başlangıç tarihi işe başlama sürelerini borçlanmak suretiyle sigortalı olanların sigortalılık başlangıç tarihi, borçlarını tamamen ödedikleri tarihten, borçlanılan gün sayısı kadar geriye götürülerek bulunan Prim ödeme süresiTürkiye’de sigortalı olanlar çalıştıkları her ay için prim öderler. Prim ödeme süresi, sigortaya giriş tarihine göre YaşEmekli olmak için tamamlanması gereken yaş, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik tablolarda 41-a SSK’ya tabi olarak erkeklerin emeklilik için gerekli olan sigortalılık süresi, yaş ve prim ödeme süresi SSK’LILAR İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARIA GÜNÜNDEN ÖNCE İŞE GİRMİŞ SİGORTALI OLMUŞ OLANLARIN DURUMUKADINLARIN Başlama Tarihi Tamamlaması Gereken Gün Tamamlaması Gereken Yaş Tamamlaması Gereken öncesi ise 20 Yok arasında 20 38 arasında 20 40 arasında 20 41 arasında 20 42 arasında 20 43 arasında 20 44 arasında 20 45 arasında 20 46 arasında 20 47 arasında 20 48 arasında 20 49 arasında 20 50 arasında 20 51 arasında 20 52 arasında 20 53 arasında 20 54 arasında 20 55 arasında 20 56 5975 B İLE GÜNÜ İŞE GİRMİŞ SİGORTALI OLMUŞ OLAN KADINLARIN DURUMUa-Normal Emeklilik Şartlar günü ve sonrası işe giren kadınlar emekli olabilmeleri için 58 yaşını tamamlamış ve en az 7000 gün sayısı ile emekli olabilecekler. Görüldüğü üzere gününden sonra işe girenler için sigortalılık süresi diye bir şey kalmamıştır. 7000 günü doldurmak ve 58 yaşını tamamlayıp 59 yaşından gün alması SSK’dan 4500 gün ile emeklilik şartları58 yaşını doldurmuş olması, 20 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4500 gün prim ödemek şartı ile kısmı emekli olabileceklerdir. GÜNÜNDEN SONRA İŞE GİREN KADINLARIN EMEKLİLİK ŞARTLARIa-Normal Emeklilik Şartları7200 günü tarihine kadar tamamlayan erkekler 58 yaşında emekli olur ama diğerleri için tablo ila tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 59 yaş2- ila tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 60 yaş3- ila tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 61 yaş4- ila tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 62 yaş5- ila tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 63 yaş6- ila tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 64 yaş7- Tarihinden itibaren ise 65 yaşb-Kadınların SSK’dan 5400 gün ile emeklilik şartlarıİlk defa tarihi ve sonrası işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak kadınlar 4a bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmı emeklilik şartı 5400 gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşlarının tespiti 5400 günü tamamladıkları/tamamlayacakları zamana göre belli göre;5400 günü tarihine kadar tamamlayan kadınlar 61 yaşında emekli olur. Diğerleri İse1- ila tarihleri arasında 5400 günü tamamlayan kadınlar 622- ila tarihleri arasında 5400 günü tamamlayan kadın 633- ila 2039 tarihleri arasında 5400 günü tamamlayan kadın 644- tarihinden itibaren ise 65 yaşKADINLAR ARTIK 65 YAŞINDA EMEKLİ OLACAKYukarıdaki tablolardan görüleceği üzere emeklilik şartları gün geçtikçe zorlaşmış olup, tarihinden itibaren işe giren kadınların SGK’daki pozitif ayrımcılığı son bulmuş ve emeklilik yaşı kademeli de olsa 65 yaşına İşcanMİLLİGAZETE Çalışan işçilerin en büyük hayali emekli olacağı günü görmektir. Sigorta girişi 2005 yılı olan erkek ne zaman emekli olur? İşte ayrıntılar...A+A-Emeklilik şartları sorgulamasını e-Devlet üzerinden yaparak SGK'sı olan kişiler,mevzuat bilgisi ihtiyacı olmadan hizmet bilgisi, yaş vb. ölçütlere göre emekli olacakları tarihi hesaplarlar. Milyonlarca çalışan ne zaman emekli olurum emekli sandığı memur ne zaman emekli olurum emekli sandığı öğretmen ile ne zaman emekli olurum emekli maaşım ne kadar olur Ne zaman emekli olurum sorularını yaş tablosu, Emeklilik hesaplama ile emeklilik hesaplama SGK Bağkur emeklilik hesaplama 4C ile emeklilik hesaplama engelli hesaplama uygulaması metodu ile emekli olmak için ne zaman kaç yaşında ve emeklilik prim gününün kaç olması gerektiği tarihinizi öğrenmek için SSK prim ödeme gün sayısı, askerlik gün sayısı,hizmet başlama tarihi, doğum tarihi , yurtdışı gün sayısı,fiili gün sayısı ile 3600 gününün doldurulduğu tarih bilgileri ile SGK Sosyal Güvenlik Kurumu emeklilik sorgulaması yapılmakta. 2005 yılından itibaren sigorta girişi olan biri ne zaman emekli olabilir? SORU yılı sigorta girişim var. O zamandan itibaren kesintisiz çalışmaktayım. 5600 gün primim tazminatı alabilir miyim? Ve Ne zaman emekli olurum ?CEVAP Priminizi 58 yaşında 7 bin güne tamamlayarak emekli olabilirsiniz. Kendi isteğiniz dışında ayrılmamanız ve en az 1 yıl çalışmanız gerekiyor. 15 yıl gün yazısıyla tazminat alabilme hakkı yalnızca 9 Eylül 1999 yılı öncesi sigortalı olanlar için yüzden istifa ettiğiniz takdirde tazminat emeklilik tarihiniz geldiğinde işten ayrılıp tazminat alabilirsiniz. Memurlarda da, SSK 4/a ve Bağ-Kur 4/b statüsünde sigortalı olanlar gibi ilk defa sosyal güvenlik kapsamına girdikleri tarihler önemli. 8 Eylül 1999 öncesi işe başlayanlar, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arası dönemde işe başlayanlar, 1 Mayıs 2008 ve sonrası işe başlayanlar, farklı emeklilik koşullarına YAŞI SONRA KADEMELİ OLARAK ARTIYOR1 Mayıs 2008 ve sonrası işe başlayanlar1 Mayıs 2008 ve sonrasında ilk defa göreve başlayan memurlar, 25 tam yıl hizmet süresini doldurmak koşuluyla gün prim, kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını doldurmaları halinde emekliliğe 8 Eylül 1987 doğumlu ve 15 Eylül 2010’da ilk defa memur olan bir kadın, 58 yaşını ve 25 yıl hizmet süresini doldurduğunda emekli olabilecektir. Buna göre, söz konusu kadının 15 Eylül 2035’de 25 yıl hizmet süresi dolmasına rağmen, 58 yaşını dolduracağı 8 Eylül 2045 tarihinden önce emekli olabilmesi mümkün 25 tam yıl hizmet süresini kadar dolduramayanlar, hangi tarih aralığında 25 yılını dolduruyorsa, o yaşı doldurduklarında emekli hizmet süresi zammı yaştan indiriliyor Fiili hizmet sürelerine zam yapılanların, tablolarda belirtilen yaş hadlerinden, hizmet sürelerine eklenen fiili hizmet süresi zammı kadar indirim 58, ERKEKLER 60 YAŞINDA EMEKLİ OLACAK8 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe başlayanlar8 Eylül 1999 tarihinden itibaren ilk defa memur olacak kadınlarda hizmet süresi 20 yıldan 25 yıla çıkarılırken, emeklilik yaşı da kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirlendi. Buna göre 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk defa göreve başlayan memurlar, 25 tam yıl hizmet süresini gün prim doldurmak koşuluyla kadınlar 58, erkekler 60 yaşını doldurmaları halinde emekliliğe hak Eylül öncesinde işe başlayanlar8 Eylül 1999 öncesinde kadın memurlar 20 fiili hizmet süresini, erkek memurlar ise 25 fiili hizmet süresini tamamladıklarında yaş koşulu aranmaksızın emekli olabiliyorlardı. 8 Eylül 1999 tarihinde yapılan değişiklikle yaş koşulu getirilirken, 8 Eylül 1999 tarihi itibariyle hizmet süresi 20 yıl ve daha fazla olan kadın memurlar ile hizmet süresi 25 yıl ve daha fazla olan erkek memurların kazanılmış hakları süresi 20 yılda az olan kadın memurlar ile 25 yıldan az olan erkek memurlar için emeklilik yaşı kademeli olarak göre, 8 Eylül 1999 tarihinde; 20 fiili hizmet yılını doldurmuş olan kadın memurlar ile 25 fiili hizmet yılını doldurmuş olan erkek memurlar yaş koşulu aranmaksızın, Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya 2 yıldan az kalan kadın memurlar 38, erkek memurlar ise 43 yaşını doldurduklarında,emekli 8 Eylül 1999 tarihi itibariyle 2 yıldan fazla kalanlar için öngörülen kademeli emeklilik hükümlerinin Anayasa Mahkemesi tarafından iptali üzerine, kademeli emeklilik yaşları 23 Mayıs 2002 tarihi itibariyle yeniden düzenlendi. 23 Mayıs 2002 tarihi itibariyle hizmet süresinin dolmasına 2 tam yıldan daha fazla kalanların kademeli geçiş tablosu kadınlar ve erkekler için ayrı ayrı verilmektedir. Örneğin; doğumlu ve 15 Mart 1993’te işe başlayan bir kadın memur; 23 Mayıs 2002 tarihi itibariyle, 9 yıl 3 ay hizmet süresine sahiptir. 23 Mayıs 2002 tarihi itibariyle, 20 yıl hizmet süresini doldurmasına, 10 yıldan fazla 11 yıldan az süre kaldığı için, kademeli geçiş tablosuna göre 20 yıl hizmet süresini tamamlaması ve 49 yaşını doldurması halinde emeklilik hakkı kazanacaktır. Hizmet süresini 15 Mart 2013 tarihinde 20 yıla tamamlasa da, 49 yaşını tarihinde tamamlayacağı için, bu tarihten önce emekli olması mümkün doğumlu ve 15 Şubat 1992’de işe başlayan bir erkek memur; 23 Mayıs 2002 tarihi itibariyle, 10 yıl 4 ay hizmet süresine sahiptir. 23 Mayıs 2002 tarihi itibariyle, 25 yıl hizmet süresini doldurmasına, 14 yıldan fazla 15 yıl 6 aydan az süre kaldığı için, kademeli geçiş tablosuna göre 25 yıl hizmet süresini tamamlaması ve 53 yaşını doldurması halinde emeklilik hakkı kazanacaktır. Hizmet süresini 15 Şubat 2017 tarihinde 25 yıla tamamlasa da, 53 yaşını tarihinde tamamlayacağı için, tarihinden önce emekli olması mümkün 1989 doğumlu ve 15 Mart 2012 tarihinde memuriyete başlayan bir erkek memur, 25 yıl hizmet süresini aralıksız çalışması halinde 15 Mart 2037 tarihinde ile tarihleri arasında tamamlayacağından, 61 yaşını doldurduğunda emekli olabilecektir. 30 Nisan 2008 tarihinden sonra ilk defa memur olanlar ayrıca, 58 ve 60 yaş ile tablodaki kademeli emeklilik yaşlarına 65 yaşını geçmemek üzere 3 yıl eklenmek ve en az 5400 gün prim bildirilmiş olmak koşuluyla da yaşlılık aylığından yararlanabilecekler.

2005 ssk girişli kadın ne zaman emekli olur